職場環境等要件

入所促進に向けた　　☑　他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

取組

資質の向上や　　　　☑　働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に

キャリアアップに　　　　対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

向けた支援

両立支援・多様な　　☑　職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への

働き方の推進　　　　　　転換の制度等の整備

　　　　　　　　　　☑　有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む　　　　　☑　事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

心身の健康管理　　　

生産性向上の　　　　☑　タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

ための業務改善

の取組

やりがい・働き　　　☑　ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の　　

がいの醸成　　　　　　　改善