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入職促進に向けた取り組み
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行います。
職場体験の受け入れや地域行事への参加や主催等による職場魅力度向上の取り組みを行います。